Parece ser que la crisis sigue atacando a las automotoras estadounidenses, pues dentro del Salón del Automóvil,en Ginebra, donde Mark Reuss, presidente de GM Norte América, soltó un montón de cambios radicales en su equipo de liderazgo de América del Norte.

"Se ha vuelto muy claro para mí desde que asumí este papel que no hay una mejor manera para estructurar esta organización. La premisa de la estructura es simple, un enfoque más claro de marketing para vender más vehículos, y la liberación de nuestros expertos en ventas y servicio para centrarse en los clientes y distribuidores..."
"Hemos trabajado con un pequeño grupo de ejecutivos para que adopten este modelo y nombrar a los mejores candidatos para cada puesto de trabajo", puntualizó.

Poco después del anuncio que diera, Reuss celebró una teleconferencia en la que admitió que las ventas de GM no correspondían con el progreso que el fabricante de automóviles ha hecho recientemente con su línea de vehículos, por ello la importancia de la reorganización de liderazgo.

Así ressumió los cambios, Reuss:

"Esta estructura ha sido desarrollada con pocos puestos que probablemente estén entre nosotros, el distribuidor y el cliente. Depurando y dando mayor rendición de cuentas, nos permitirá movernos más rápidamente y centrarnos en lo que se debe hacer".

Esperamos que estos cambios sean en beneficio de los que gustamos de los automóviles de General Motors, pues hasta ahora los resultados para la compañía no han sido buenos.